novoevmire.biz
Промышленность

Гендиректор «КамАЗа» рассказал о ценности возрастных работников

Работники старшего поколения востребованы и в экономике в целом, и на предприятии «КамАЗ», заявил его генеральный директор Сергей Когогин.


Речь идет в том числе о рабочих специальностях, уточнил он в интервью газете «Взгляд».

По его словам, в таких профессиях важнейшую роль играет наставничество, помощь неопытным новичкам со стороны старших товарищей.

Старожилы на практике показывают, что и как надо делать, делятся секретами, отслеживают первые результаты и при необходимости корректируют их.

К тому же молодых рабочих элементарно не хватает – в реальный сектор экономики они не спешат. Вот почему от опытных профессионалов никто и не думает оставлять без работы, подчеркнул Когогин.

Он рассказал, что на заводе «КамАЗ» действует система поддержки возрастных сотрудников, включая ежегодную диспансеризацию и регулярные профосмотры; выдаются путевки на санаторно-курортное лечение и компенсация питания; есть различные скидки и бонусу.

Руководство с пониманием относится к особенностям работникам старшего поколения и прилагает все усилия, чтобы поддерживать на высоком уровне их здоровье и социальное самочувствие.

В свою очередь для молодежи существует программа «Управление талантами» – поиск и продвижение персонала с высоким потенциалом», добавил Когогин.

Ранее министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил что правительство планирует направлять около 5 млрд рублей ежегодно на программы повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста. 

источник: rueconomics.ru

Еще по теме